Do 11.05.2017
bis Sa 13.05.2017, 00:00 Uhr

Gerechtigkeit managen - Umsetzungsprozesse diversitätsorientiert gestalten mit Roland Engel und Elli Scambor

Modul 5 des Lehrgangs "gender: intersektional & divers. Relevante Kompetenzen für die Praxis."
Seminarinhalt: Gleichstellungsprozesse und -strategien umsetzen bedeutet, Organisationen zu verändern. Die Teilnehmenden erwerben in diesem Modul theoretische und praktische Kompetenzen für die Umsetzung dieses Vorhabens. Über die Auseinandersetzung mit Gender Equality und Diversity Management als Change Prozesse soll dabei eine realistische Einschätzung der eigenen Wirkungsmöglichkeiten und Grenzen entwickelt werden. Dominanzkulturen in Organisationen werden dabei kritisch reflektiert, Widerstände und Möglichkeiten der Konfliktbewältigung werden aufgezeigt. Umsetzungskonzepte werden entwickelt, präsentiert und kritisch reflektiert. Dies findet anhand eines Organisationslaboratoriums statt, in welchem berufliche Rollen reflektiert und Aushandlungsprozesse konstruktiv gestaltet werden können.
Themen:
• Gender Equality & Diversity Management als Change Prozesse
• Handlungsfelder des Gender Equality Managements
• Nutzen von Gleichstellung und Umgang mit Widerständen
• Exemplarisches Erarbeiten von Umsetzungsprojekten
Leitung: Roland Engel, Elli Scambor

Ort: wird noch bekannt gegeben
Kosten: € 450,-
Information und Anmeldung unter anmeldung@frauenservice.at