Do 01.01.1970, 01:00 Uhr

Systemische Beratung

<p><strong>Beschreibung</strong></p>

<p>Systemisches Denken und Handeln als beraterische Grundhaltung haben sich in unterschiedlichen Anwendungsfeldern als h&ouml;chst wirksam erwiesen. Die l&ouml;sungsorientierten Ans&auml;tze der systemischen Beratung nutzen St&ouml;rungen als Chance f&uuml;r Weiterentwicklungen und er&ouml;ffnen dadurch neue, manchmal ungewohnte Sichtweisen. Die Systemtheorie wird als Orientierungsmodell genutzt, das den Teilnehmenden Grundlagen und Interventionsstrategien an die Hand gibt, um komplexe Beratungsprozesse in ihren Arbeitsfeldern zu steuern.</p>

<p>Es werden Erkenntnisse systemischer Zusammenh&auml;nge f&uuml;r die berufliche Praxis vermittelt und reflektiert, um sie in das berufliche Handeln erfolgreich &uuml;bertragen zu k&ouml;nnen.</p>

<p><strong>1. Teil: Einf&uuml;hrung in systemisches Denken und Handeln</strong></p>

<ul>
<li>Grundkonzept von Beratung &ndash; Begrifflichkeiten von Beratung</li>
<li>Theoretische Grundlagen der systemischen Beratung</li>
<li>Beraterinnen und Berater im Kontext der eigenen Systeme</li>
<li>Steuerung von Beratungsprozessen</li>
</ul>

<p><strong>2. Teil: Beratung von Einzelnen und Angeh&ouml;rigen</strong></p>

<ul>
<li>Besonderheiten der Arbeit mit Einzelnen&nbsp;und Angeh&ouml;rigen</li>
<li>Aufbau und Gestaltung von Beratungsbeziehungen</li>
<li>Phasen, Struktur und Ablauf von Beratungsgespr&auml;chen</li>
<li>Auftragskl&auml;rung, Zieldefinition und Kontrakt</li>
<li>Systemische Techniken und Beratungsinterventionen</li>
<li>Interview-, Gespr&auml;chsf&uuml;hrungs- und Moderationstechniken</li>
<li>Simulation von Beratungssituationen</li>
<li>Soziale Diagnostik in der systemischen Beratung</li>
</ul>

<p><strong>3. Teil: Beratung in Organisationskontext</strong></p>

<ul>
<li>Lernende Organisation &ndash; Das Prinzip des Change-Management</li>
<li>Organisationsanalyse, Organisationsentwicklung</li>
<li>Besonderheiten der Arbeit mit Teams und Gruppen in Organisationen</li>
<li>Lernende Organisation &ndash; Prozessbegleitung, Prozessmoderation</li>
<li>Techniken der Beratung in Organisationen</li>
</ul>

<p><strong>4. Teil: Grundhaltung und Profil von Beratung</strong></p>

<ul>
<li>Grundhaltung und Ethik von Beratung</li>
<li>Beraterkompetenzen und Beraterprofil</li>
<li>F&uuml;hrung und Beratung</li>
<li>Kollegiale Beratung</li>
<li>Evaluation</li>
</ul>

<p><strong>Zielgruppen</strong></p>

<p>Einrichtungs-, Abteilungs- und Bereichsleitungen, Lehrer*innen, Fachdienste in Einrichtungen f&uuml;r Menschen mit Behinderung und anderen sozialen Organisationen.</p>

<p><strong>Termin</strong></p>

<p>Erster Teil<br />
08.10.2025, 10:00 bis 18:00 Uhr<br />
09.10.2025, 09:00 bis 17:00 Uhr</p>

<p>Zweiter Teil<br />
24.11.2025, 10:00 bis 18:00 Uhr<br />
25.11.2025, 09:00 bis 17:00 Uhr</p>

<p>Dritter&nbsp;Teil<br />
15.01.2026, 10:00 bis 18:00 Uhr<br />
16.01.2026, 09:00 bis 17:00 Uhr</p>

<p>VierterTeil<br />
24.02.2026, 10:00 bis 18:00 Uhr<br />
25.02.2026, 09:00 bis 17:00 Uhr</p>

<p><strong>Ort</strong></p>

<p>Lebenshilfe Fortbildungsinstitut, Erlangen<br />
Kitzinger Str. 6<br />
91056 Erlangen</p>

<p><strong>Leitung</strong></p>

<p>Brigitte Graef, Dipl.-Sozialp&auml;dagogin, Dipl.-Supervisorin, Systemische Supervisorin/Coach (DGSv/SG), Systemische Therapeutin/Beraterin (IGST)</p>

<ul>
</ul>

<p>Prof. Dr. phil. Ralf Kuckhermann,<br />
Dipl.-P&auml;dagoge, Dipl.-Sozialp&auml;dagoge</p>

<ul>
</ul>

<p><strong>Kosten</strong></p>

<p><strong>480,00 &euro; je Teil</strong><br />
Lehrgangsgeb&uuml;hr</p>

<p><strong>67,00 &euro; je Teil</strong><br />
Verpflegung ohne &Uuml;bernachtung (Tagesverpflegung)</p>

<p><strong>96,00 &euro; je Teil</strong><br />
Verpflegung bei &Uuml;bernachtung (Vollverpflegung)</p>

<p><strong>80,00 &euro; je Teil</strong><br />
&Uuml;bernachtung im Einzelzimmer</p>

<p>&nbsp;</p>

<ul>
</ul>